Estimer le montant de son indemnité de départ est une étape indispensable pour aborder sereinement la négociation de votre rupture conventionnelle. Utilisez notre simulateur d’indemnité de rupture conventionnelle gratuit ci-dessous pour calculer instantanément le minimum légal auquel vous avez droit en fonction de votre ancienneté.
⚠️ Point d’attention juridique important : La « Rupture Conventionnelle » au sens strict ne concerne que les CDI. Pour un CDD ou Intérim, on parle d’une « Indemnité de fin de contrat » (ou prime de précarité), qui est généralement de 10%.